培训需求表怎么设计,包括哪几个方面?

如题!

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  培训   管理   方面   包括   需要  

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    参训人,培训的日期,需要解决的问题,预计培训的时间,培训是内部组织还是外请培训,培训最终需要达到的效果

    郑珍莎

    你问的所谓包括哪几个方面,应该是内容上的,而非形式。如果就形式来讲,内培和外培。内容上通常包括以下几个方面,供参考,往往根据企业实际情况,会有些出入,但整体框架是这样:一、管理类:包括新员工培训+管理技巧培训(沟通技巧培训、成本管理培训、项目管理培训等);二、技术生产类:像质量管理培训(ISO质量体系及流程培训);设计流程培训;安全管理培训;操作技能培训(装配技术培训、电工技术培训、其他培训等等)。如果培训需求表服务的是年度培训计划的制定,这些一般都需要考虑进去。当然,这个模板制造业比较适用,你可以参考一下,根据自己公司的具体情况进行调整。-----专业、严谨、共勉------

    郑娘

    一般三方面:去年培训做的怎么样,今年工作中遇到了哪些问题。哪些方面可以通过培训来解决。

    董曼波

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